Вероятными последствиями отказа от использования программно-целевого метода при решении вопросов улучшения ситуации на рынке труда могут стать:
несистемное решение стоящих задач в области занятости, нескоординированные усилия исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления Пермского края;
неэффективное расходование средств бюджетов всех уровней бюджетной системы, привлечение незначительных средств из внебюджетных источников для решения проблем с занятостью высвобождаемых и находящихся под риском увольнения работников;
рост напряженности на рынке труда Пермского края.
Вместе с тем на процесс реализации Программы могут повлиять внешние факторы:
изменение законодательства, осложняющее ситуацию в сфере занятости населения и на отраслевых рынках труда;
бюджетное недофинансирование разработанной Программы.