Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных
учреждений Пермского края начального профессионального образования,
среднего профессионального образования, дополнительного образования взрослых,
специальных (коррекционных) для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья, дополнительного образования детей
(в редации постановления Правительства Пермского края
от 5 февраля 2013 года N 44-п)
КАТЕГОРИИ
учреждений и кратное соотношение должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения
N п/п | Категория учреждения (6) | Показатель отнесения учреждения к категории (7) | Кратное соотношение должностного оклада руководителя учреждения |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | I категория | Величина интегрального | До 2,25 |
2 | II категория | Величина интегрального | До 2 |
3 | III категория | Величина интегрального | До 1,75 |
4 | IV категория | Величина интегрального | До 1,5 |
5 | V категория (8) | Не устанавливается | До 1,75 |
____________________________________________________________________
(6) Категория учреждения определяется ежегодно правовым актом учредителя.
(7) Показатель отнесения учреждения к категории определяется по формуле:
Пинт = Сп + Пбу x 0,01, где
Пинт - интегральный показатель;
Сп - соотношение получателей государственной услуги и штатной численности работников учреждения за год, предшествующий отчетному году;
Пбу - численность получателей государственной услуги в соответствии с государственным заданием учреждению на отчетный год.
Данные для определения показателя отнесения учреждения к категории ежегодно не позднее 30 июня текущего года представляются учреждением учредителю.
(8) Отнесение учреждений к пятой категории осуществляется ежегодно правовым актом учредителя в отношении учреждений, имеющих важное социальное значение для Пермского края и величина интегрального показателя по которым не устанавливается.»
____________________________________________________________________