Недействующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных...) (с изменениями на 1 апреля 2014 года)


Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда работников государственных
 бюджетных учреждений образования Пермского края для детей-сирот и детей,
 оставшихся без попечения родителей (законных представителей)
(в редации постановления Правительства Пермского края
 от 5 февраля 2013 года N 44-п)


ПОКАЗАТЕЛИ
ежегодной оценки сложности руководства государственных бюджетным и казенным образовательным учреждением Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)

N п/п

Показатели оценки

Условия оценки

Количество баллов (9)

1

2

3

4

1.

Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях

Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,3

2.

Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства

Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

3.

Количество дошкольных групп в учреждении

Из расчета за группу

10

4.

Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
в многопрофильных;
в однопрофильных (клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков (речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.), учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов)

За каждого обучающегося


За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

0,3



0,5

5.

Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях

За каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)

15

6.

Количество работников в образовательном учреждении

За каждого работника;
За каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию (дополнительно),
высшую квалификационную категорию (дополнительно)

1

0,5






1

7.

Наличие групп продленного дня

до 20

8.

Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в учреждениях

За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;
За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников

до 10



до 30

9.

Наличие филиалов (обособленных структурных подразделений) с количеством обучающихся (проживающих)

За каждое указанное структурное подразделение:
до 100 чел.;
от 100 до 200 чел.;
свыше 200 чел.




до 20
до 30
до 50

10.

Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением

Из расчета за каждого дополнительно

0,2

11.

Наличие детей спортивной направленности:
спортивно-оздоровительных групп;
учебно-тренировочных групп

За каждую группу;
За каждого обучающегося (дополнительно)

5
0,5

12.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

за каждый класс

до 10

13.

Наличие оборудованных и используемых спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений

за каждый вид (в зависимости от их состояния и степени использования)

до 15

14.

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой

за каждый вид

до 15

15.

Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения

за каждую единицу

до 3, но не более 20

16.

Наличие подсобного хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

до 50

17.

Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов

за каждый вид

до 20

___________________________________________________

(9) При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим приложением, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Результаты ежегодной оценки сложности руководства учреждением утверждаются правовым актом учредителя.

___________________________________________________