3.1. Оплата труда директоров Центров занятости, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад директора Центра занятости, определяемый трудовым договором, заключаемым с учредителем, устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им Центра занятости и может составлять до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Конкретный размер кратности ежегодно устанавливается правовым актом учредителя с учетом категории Центра занятости, определяемой согласно нижеприведенной таблице.