(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
3.1. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
3.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 293-п.
3.2(1). Условия оплаты труда руководителей учреждений, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) устанавливается в размере от 1 до 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем вторым настоящего пункта.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей учреждения и их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 3.2(1) в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 08.06.2018 N 314-п, от 02.09.2021 N 625-п)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 293-п.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя учреждений устанавливается руководителем учреждения при заключении трудового договора.