(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 615-п)
5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
при предоставлении ежегодного очередного отпуска;
смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);
при рождении ребенка;
при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.
Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждений и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям руководителей, работникам учреждений и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, работника учреждения в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
5.2. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)
Порядок единовременной выплаты к отпуску руководителям учреждений устанавливается правовым актом учредителя.
Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям руководителя и работникам учреждений устанавливается локальным актом учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.09.2021 N 625-п)