ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 17.02.2010 N 8, от 14.12.2021 N 172)
1. Настоящие общие условия разработаны в соответствии со статьей 10 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяют общие условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие).
2. Гражданский служащий по решению представителя нанимателя может быть премирован за выполнение особо важного и сложного задания, требующего значительной организационной подготовки, высокого профессионального уровня исполнения и компетентности, результат исполнения которого положительно влияет на развитие подведомственной сферы, Пермского края, в том числе с учетом результативности деятельности гражданского служащего в качестве наставника.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 14.12.2021 N 172)
3. Основанием назначения премии является высокая положительная оценка непосредственным руководителем гражданского служащего и представителем нанимателя результата выполнения гражданским служащим особо важного и сложного задания, порученного ему с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Пермского края, исполнения должностного регламента гражданского служащего.
4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер, премия назначается и выплачивается независимо от других выплат.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий назначается в процентном либо кратном отношении к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа Пермского края и максимальным размером не ограничивается.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 17.02.2010 N 8)
6. Решение о назначении, размере и выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя в отношении гражданского служащего индивидуально и оформляется правовым актом представителя нанимателя.
7. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим в государственном органе Пермского края устанавливается положением, которое утверждается представителем нанимателя в соответствии с настоящими общими условиями и с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Пермского края.