(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)
3.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Условия оплаты труда руководителя учреждения, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается в размере от 1,5 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем третьим настоящего пункта.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью, в соответствии с Перечнем должностей работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, основного персонала согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)
3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до 2,5.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 22.03.2017 N 125-п, от 04.09.2019 N 620-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем вторым настоящего пункта.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 22.03.2017 N 125-п, от 04.09.2019 N 620-п)