(в ред. Закона Пермского края от 29.06.2016 N 678-ПК)
(в ред. Закона Пермского края от 11.11.2013 N 240-ПК)
Основными мерами по реализации и развитию механизмов противодействия коррупции на государственной гражданской службе и на муниципальной службе являются:
1) предъявление в установленном законами Российской Федерации, законами Пермского края, муниципальными нормативными правовыми актами порядке квалификационных требований к лицам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными лицами;
2) применение мер юридической ответственности к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим, нарушившим обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также иные обязанности, установленные федеральным законом в сфере противодействия коррупции;
(в ред. Закона Пермского края от 29.06.2016 N 678-ПК)
3) внедрение в практику кадровой работы органов государственной власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края, органов местного самоуправления правил, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным гражданским служащим или муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении;
(в ред. Закона Пермского края от 29.06.2016 N 678-ПК)
4) использование институтов общественного контроля за реализацией и развитием механизмов противодействия коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе;
5) внедрение антикоррупционного просвещения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.