Недействующий

О регламенте взаимодействия Администрации губернатора Пермского края и Правительства Пермского края в сфере планирования и мониторинга социально-экономического развития Пермского края


1. Общие положения


1. Настоящий регламент взаимодействия Администрации губернатора Пермского края и Правительства Пермского края в сфере планирования и мониторинга социально-экономического развития Пермского края разработан для определения:

сфер компетенции и ответственности в процедурах планирования и мониторинга социально-экономического развития Пермского края;

систематизации процессов планирования и мониторинга решений и действий губернатора края, Правительства края и исполнительных органов государственной власти края в сфере социально-экономического развития Пермского края для достижения поставленных целей социально-экономического развития Пермского края.

2. Участниками системы планирования и мониторинга социально-экономического развития Пермского края являются:

Администрация губернатора Пермского края;

Правительство Пермского края;

органы исполнительной власти Пермского края.

3. Основные понятия и термины, используемые в настоящем регламенте:

Цели - ожидаемые общественно значимые результаты, определенные перед Правительством Пермского края, выраженные в целевых показателях уровня социально-экономического развития Пермского края.

Целевые показатели - количественно или качественно выраженная оценка общественно значимых результатов деятельности Правительства Пермского края.

Приоритетные направления деятельности - наиболее важные для края пути развития, входящие в сферу компетенции региональных органов исполнительной власти.

Задачи - действия (процессы), определенные перед Правительством Пермского края и исполнительными органами государственной власти Пермского края по приоритетным направлениям.

Программа - документ, устанавливающий связь между поставленными целями и задачами, сроками их достижения и необходимыми ресурсами (финансовыми, имущественными, нормативно-правовыми, организационными, трудовыми).