Недействующий

Об утверждении Перечня должностей медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, имеющих право на единовременное пособие после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом...

III. Порядок выплаты единовременного пособия


3.1. Размер и условия выплаты единовременного пособия устанавливаются в соответствии с Законом Пермской области от 3 марта 1995 г. N 186-28 ««О защите населения от туберкулеза и о противотуберкулезной помощи».

3.2. Для получения единовременного пособия работник представляет в Министерство следующие документы:

заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению;

копию паспорта гражданина Российской Федерации;

копию трудовой книжки;

копию пенсионного удостоверения;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Копии вышеуказанных документов должны быть заверены нотариально либо органом, выдавшим документ, либо работодателем по последнему месту работы.

3.3. Комиссия в течение 30 календарных дней рассматривает представленные документы. О результате рассмотрения комиссия письменно извещает работника в течение 10 календарных дней.

3.4. Выплата единовременного пособия работнику производится в течение 5 рабочих дней с момента истечения срока рассмотрения документов путем перечисления единовременного пособия на указанный в заявлении работником лицевой счет в банке.

3.5. Если будет установлено, что отказ в назначении выплаты произошел по причине ошибки Министерства, выплата должна быть произведена работнику без ограничения срока.

Сумма выплаты, произведенной необоснованно в связи с недобросовестностью получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения выплаты, другие случаи), взыскивается с него в установленном порядке.

Выплата, произведенная необоснованно по причине ошибки Министерства, может быть взыскана в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Наследование невыплаченной суммы выплаты, на которую работник имел право, но не получил при жизни, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.