1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. Закона Пермского края от 07.03.2019 N 348-ПК)
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Закона Пермского края от 07.03.2019 N 348-ПК)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Закона Пермского края от 07.03.2019 N 348-ПК)
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
иные выплаты компенсационного характера.
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, замещающим должности, перечень которых утверждается Правительством Пермского края, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, должностных окладов.
(в ред. Закона Пермского края от 28.08.2012 N 77-ПК)
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка).