1. Оплата труда (заработная плата) включает:
тарифные ставки, оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов и служащих, оклады рабочих;
(в ред. Закона Пермского края от 28.08.2012 N 77-ПК)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Исключена. - Закон Пермского края от 30.06.2014 N 349-ПК.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.