1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
(в ред. Закона Пермского края от 07.03.2019 N 348-ПК)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
(в ред. Закона Пермского края от 30.06.2014 N 349-ПК)
иные выплаты стимулирующего характера.
2. Премиальные выплаты по итогам работы, выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждений и личный вклад работника.
(в ред. Закона Пермского края от 30.06.2014 N 349-ПК)
3. Общие условия и порядок установления стимулирующих выплат определяются нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.
4. Перечень стимулирующих выплат, порядок назначения, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.