Оплата труда работников учреждений основывается на следующих принципах:
(в ред. Закона Пермского края от 07.03.2019 N 348-ПК)
соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников учреждений, установленных трудовым законодательством;
обоснованное соотношение величин базовых должностных окладов, базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;
(в ред. Закона Пермского края от 28.08.2012 N 77-ПК)
аттестация работников учреждений в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации;
создание условий для оплаты труда работников в зависимости от эффективности деятельности учреждения и личного вклада;
учет рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и учет мнений территориальных организаций профсоюзов (отраслевых), территориального объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей.