О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году»

NN пп

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

       1.

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

1.1.1.

Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение

Январь

Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края, Министерство регионального развития Пермского края,
Агентство по занятости населения Пермского края

1.1.2.

Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте

Январь

Агентство по занятости населения Пермского края,
работодатели

1.1.3.

Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения

Февраль

Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края,
Министерство образования Пермского края,
Агентство по занятости населения Пермского края

1.1.4.

Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов

Февраль

Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края,
Министерство образования Пермского края,
Агентство по занятости населения Пермского края

1.1.5.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения

Май-декабрь

Агентство по занятости населения Пермского края, учебные заведения,
работодатели

1.1.6.

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в рамках профильного образования в общеобразовательных школах и преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования

в течение года

Министерство образования Пермского края,
учебные заведения,
организации

1.1.7.

Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе и находящихся под угрозой увольнения работников в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда

Постоянно

Агентство по занятости населения Пермского края

1.1.8.

Корректировка перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения

Июль

Агентство по занятости населения Пермского края

1.1.9.

Контроль за организацией опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения

Май-декабрь

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
учебные заведения,
работодатели

1.1.10.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости

Июль-декабрь

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
 работодатели

2.

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

2.1.1.

Проведение мониторинга:

-ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам

-потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер

еженедельно





ежемесячно

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН

2.1.2.

Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Январь

Министерство регионального развития Пермского края,
органы местного самоуправления Пермского края

2.1.3.

Принятие постановлений органов местного самоуправления об организации общественных работ в 2009 году

Февраль-апрель

Органы местного самоуправления Пермского края

2.1.4.

Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства из средств федерального и краевого бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Февраль-март

 Органы местного самоуправления Пермского края

2.1.5.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ и временного трудоустройства

Май-декабрь

Органы местного самоуправления Пермского края, работодатели,
Министерство промышленности и науки Пермского края,
Министерство регионального развития Пермского края,
Дорожное агентство Пермского края

2.1.6.

Организация стажировки не менее 2000 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч.:

Май-декабрь

Органы местного самоуправления Пермского края, Министерство образования Пермского края,
Работодатели,
ГУ ЦЗН

- гуманитарный профиль - не менее 1000 чел.,
из них в Государственном архиве Пермского края и его территориальных подразделениях по краевому проекту «Электронный архив» - 400 чел.;

Органы местного самоуправления Пермского края,
Министерство образования Пермского края,
ГКУ «Государственный архив Пермского края»,
работодатели
ГУ ЦЗН

- технический профиль - не менее 1000 чел., из них строительный профиль - 200 чел. в ОАО «Трест N14» (г. Пермь)

Органы местного самоуправления Пермского края, Министерство образования Пермского края,
ОАО «Трест N 14»,
работодатели
ГУ ЦЗН

2.2.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2.2.1.

Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности

Февраль

Агентство по занятости населения Пермского края,
 Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края

2.2.2.

Формирование перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости

Февраль

Агентство по занятости населения Пермского края,
Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края

2.2.3.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края,
ГУ ЦЗН

2.2.4.

Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН

2.2.5.

Предоставление субсидий из федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края,
Министерство социального развития Пермского края,
Министерство сельского хозяйства Пермского края

2.2.6.

Предоставление субсидий из средств бюджета Пермского края безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края,
Министерство социального развития Пермского края,
Министерство сельского хозяйства Пермского края

2.2.7.

Формирование и ведение реестра индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства (далее - реестр)

в течение года

Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края

2.2.8.

Формирование данных о получателях государственной поддержки на основании сверки реестра и регистра получателей государственной услуги в сфере занятости

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
Министерство развития торговли и предпринимательства Пермского края

3.

Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края

3.1.

Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

3.1.1.

Формирование системы содействия трудоустройству гражданам с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Пермском крае

январь

Министерство регионального развития Пермского края,
Агентство по занятости населения Пермского края

3.1.2.

Создание на сайте страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест:
-информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания;
-условиях адресной поддержки переезда граждан

февраль

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
организации, реализующие крупные инвестиционные проекты

3.1.3.

Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.

В течение года

Органы местного самоуправления Пермского края,
ГУ ЦЗН

3.1.4.

Формирование краевого банка вакансий, в т.ч. организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности

февраль

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
организации, реализующие крупные инвестиционные проекты

3.1.5.

Формирование территориальных банков данных граждан «Трудовая мобильность» для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

февраль

ГУ ЦЗН,
организации, реализующие крупные инвестиционные проекты

3.1.6.

Организация и проведение ярмарок вакансий в городских округах и муниципальных районах с привлечением крупных работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
органы местного самоуправления Пермского края, организации,
реализующие крупные инвестиционные проекты

3.1.7.

Организация взаимодействия с работодателями
по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)

в течение года

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
организации, реализующие крупные инвестиционные проекты

3.1.8.

Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

ежеквартально

Агентство по занятости населения Пермского края,
ГУ ЦЗН,
организации, реализующие крупные инвестиционные проекты

4.

4. Общепрограммные мероприятия

4.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

еженедельно

Агентство по занятости населения Пермского края

4.1.1.

Анализ данных Мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

постоянно

Агентство по занятости населения Пермского края,
ИОГВ Пермского края,
органы местного самоуправления Пермского края

4.1.2.

Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

В течение года

Учебные заведения,
работодатели,
Агентство по занятости населения Пермского края

4.1.3.

Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы

В течение года

Управление ФМС по Пермскому краю,
Агентство по занятости населения Пермского края,
работодатели

4.1.4.

Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края

Постоянно

Агентство по занятости населения Пермского края