О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году»

2.1.4. Состояние регистрируемого рынка труда

В период с 2005 г. по ноябрь 2008 г. состояние регистрируемого рынка труда Пермского края было достаточно стабильным. Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, колебалась в пределах 20-22 тыс. человек. Однако в декабре 2008 года произошел резкий «скачок» численности безработных (+ 6.9 тыс.чел.), который специалисты краевой службы занятости связывают, кроме нарастания кризисных явлений в экономике, с ожидаемым ростом привлекательности условий предоставления госуслуги по осуществлению социальных выплат безработным (рис.1).

В начале 2009 года обострение ситуации на регистрируемом рынке труда региона продолжилось. По данным оперативной отчетности, по состоянию на 28 января 2009 года численность безработных граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН Пермского края, составила 32285 человек. За два с половиной месяца (с 01 ноября 2008 г.) численность безработных увеличилась на 13934 чел. (+75,9%), а уровень безработицы возрос с 1,3 до 2,1% к численности экономически активного населения.

При наложении данной тенденции на ожидаемый рост обращаемости высвобожденных работников общая численность граждан, обращающихся в ГУ ЦЗН в целях поиска работы, может возрасти уже в 1 квартале 2009 года.

С другой стороны, в последние месяцы отмечается резкое сокращение потребности в работниках, заявленных работодателями в ГУ ЦЗН, - с 19,7 тыс. ед. (на 01.11.2008) до 6,7 тыс. ед. (на 28.01.2009), то есть в 2,9 раза. Соответственно, напряженность регистрируемого рынка труда выросла за этот период с 0,9 до 4,8 безработных в расчете на 1 вакансию, то есть более чем в пять раз. Это самым неблагоприятным образом сказывается на показателях трудоустройства обратившихся, а значит, является дополнительным фактором роста численности безработных.