4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется следующим образом:
на 1-м этапе распределение осуществляется Министерством образования Пермского края по рейтингу оценки муниципальных образований Пермского края, выстроенному на основании выполнения показателей результативности. Показатели результативности, сроки проведения рейтинга утверждаются приказом Министерства образования Пермского края;
на 2-м этапе распределение осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края по рейтингу оценки деятельности общеобразовательных учреждений, выстроенному на основании выполнения показателей результативности. Показатели результативности, сроки проведения рейтинга утверждаются правовыми актами органов местного самоуправления с учетом методических рекомендаций, утверждаемых приказом Министерства образования Пермского края;
на 3-м этапе распределение в общеобразовательном учреждении по оценке деятельности работника осуществляется по показателям, установленным локальными актами учреждения (уставом, коллективным договором, положением и т.п.), с учетом методических рекомендаций о порядке использования стимулирующей части дополнительного фонда оплаты труда, утвержденных приказом Министерства образования Пермского края.
Рассмотрение стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения производится по представлению (докладу) руководителя учреждения с согласованием органа, обеспечивающего государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, и профсоюзной организацией учреждения.