1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда для общеобразовательных учреждений отдельных муниципальных образований Пермского края, участвующих в пилотном проекте "Внедрение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях" (далее - пилотный проект).
1.2. Новая система оплаты труда применяется в общеобразовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования (далее - общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителей, преподавателей), директоров и заместителей директоров и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений.
Оплата труда учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогических работников, не осуществляющих учебный процесс, производится по действующей в регионе системе оплаты труда на момент принятия настоящего Постановления.
1.3. Заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, исчисленная по новой системе оплаты труда в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, при одной и той же учебной нагрузке не может быть менее заработной платы, исчисленной из базовой ставки заработной платы на основе ранее действующей системы оплаты труда и установленного минимального размера оплаты труда.
1.4. В трудовые договоры с педагогическими работниками общеобразовательного учреждения, непосредственно осуществляющими учебный процесс, вносятся дополнения об условиях оплаты труда на период реализации пилотного проекта в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.