Действующий

О муниципальной службе в Пермском крае (с изменениями на 20 декабря 2023 года)



Статья 7.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией


(в ред. Закона Пермского края от 22.06.2020 N 537-ПК)


1. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - Заявление) представляется муниципальным служащим в подразделение (должностному лицу) кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону в срок не позднее чем за 14 рабочих дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией.


(в ред. Закона Пермского края от 20.12.2023 N 263-ПК)


2. Заявление регистрируется подразделением (должностным лицом) кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в день его поступления в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией по форме согласно приложению 3 к настоящему Закону.


Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.


Журнал регистрации заявлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.


3. Подразделение (должностное лицо) кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет предварительное рассмотрение Заявления на предмет возникновения личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения Заявления составляется мотивированное заключение.


Заявление и мотивированное заключение в течение 5 рабочих дней со дня регистрации Заявления направляется представителю нанимателя (работодателю).


4. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 рабочих дней со дня поступления Заявления и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений, которое оформляется резолюцией на Заявлении:


1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;


2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.


5. Подразделение (должностное лицо) кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомляет муниципального служащего о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения.


6. Заявление и мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.