1. Руководитель унитарного предприятия назначается на должность и освобождается от должности распоряжением отраслевого органа.
2. Руководитель унитарного предприятия назначается на должность не позднее четырнадцати дней со дня вступления в силу решения Правительства Пермского края о создании унитарного предприятия.
3. Руководитель унитарного предприятия назначается на должность в порядке, определенном Правительством Пермского края.
(часть 3 в ред. Закона Пермского края от 08.09.2019 N 436-ПК)
4. Отраслевой орган при заключении трудового договора с руководителем унитарного предприятия обязан предусматривать ответственность руководителя унитарного предприятия за недостижение показателей эффективности деятельности унитарного предприятия, а также за несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, уставом унитарного предприятия, трудовым договором.
5. Отраслевой орган обязан информировать уполномоченный орган о назначении руководителя унитарного предприятия, освобождении его от должности, заключении, изменении, прекращении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в течение пяти дней со дня совершения указанных действий с направлением копии соответствующего приказа (распоряжения), трудового договора и иных документов.
6. Руководитель унитарного предприятия подотчетен исполнительному органу государственной власти Пермского края, осуществляющему права собственника имущества.
Порядок и сроки отчетов руководителя унитарного предприятия определяет Правительство Пермского края.
7. Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Пермского края.
8. Отраслевой орган обязан предъявить к руководителю унитарного предприятия иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.