1. Руководитель учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением отраслевого органа.
2. Руководитель учреждения назначается на должность не позднее четырнадцати дней со дня вступления в силу решения о создании учреждения.
(в ред. Закона Пермского края от 10.05.2011 N 772-ПК)
3. Руководитель учреждения может быть назначен на должность по результатам конкурса на замещение соответствующей должности в порядке, определенном Правительством Пермского края.
4. Отраслевой орган заключает, изменяет, прекращает трудовой договор с руководителем учреждения.
5. Отраслевой орган при заключении трудового договора с руководителем учреждения, помимо установленных федеральным законодательством условий, обязан предусматривать:
(в ред. Закона Пермского края от 10.05.2011 N 772-ПК)
1) обязательную аттестацию руководителя учреждения в порядке, установленном Правительством Пермского края;
2) ответственность руководителя учреждения за невыполнение заданий по предоставлению учреждением государственных услуг;
3) ответственность руководителя за убытки, причиненные учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества учреждения.
6. Отраслевой орган обязан информировать уполномоченный орган о назначении руководителя учреждения, освобождении его от должности, заключении, изменении, прекращении трудового договора с руководителем учреждения в течение пяти дней со дня совершения указанных действий с направлением копии соответствующего приказа (распоряжения), трудового договора и иных документов.
7. Ответственность за эффективность деятельности руководителя учреждения края несет руководитель отраслевого органа.