Действующий

О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края (с изменениями на 3 марта 2022 года)



Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа Пермского края


(в ред. Закона Пермского края от 03.03.2022 N 50-ПК)


1. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа Пермского края устанавливается нормативным правовым актом губернатора Пермского края.


2. В нормативном правовом акте губернатора Пермского края об установлении порядка формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа Пермского края предусматриваются:


1) количество должностных окладов (в расчете на год) для определения суммы средств, направляемых на осуществление выплат, предусмотренных частью 2 статьи 2, статьей 5 настоящего Закона;


2) средства:


на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, установленных федеральным законодательством;


на повышение фонда оплаты труда государственных служащих края и работников государственного органа Пермского края, предусмотренные законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с нормативным правовым актом губернатора Пермского края;


на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.


3. Проект нормативного правового акта губернатора Пермского края об установлении порядка формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа Пермского края, а также о внесении изменений и дополнений в него подлежит согласованию с соответствующими государственными органами Пермского края в части количества должностных окладов, предусмотренного пунктом 1 части 2 настоящей статьи.