ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

от 14 декабря 2007 года N 161-ПК

О Реестре государственных гражданских служащих Пермского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Пермского края от 14.09.2011 N 824-ПК, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" - 19.09.2011).
____________________________________________________________________

Принят Законодательным Собранием
Пермского края 29 ноября 2007 года

Настоящий Закон устанавливает содержание и порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Пермского края.

Статья 1. Общие положения

1. В Пермском крае ведется Реестр государственных гражданских служащих Пермского края (далее - Реестр), содержащий сведения о государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие) в соответствии с настоящим Законом.

2. Реестр формируется из реестров  гражданских служащих, которые ведутся в государственных органах Пермского края (далее - реестры гражданских служащих в государственных органах края).

3. Реестры гражданских служащих в государственных органах края, Реестр ведутся на основе персональных данных гражданских служащих.

Сведения, внесенные в реестры гражданских служащих в государственных органах края и Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера, а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Реестры гражданских служащих  в государственных органах края, Реестр ведутся на бумажных и электронных носителях с использованием программного обеспечения, единые требования к которому устанавливаются органом по управлению государственной службой Пермского края.

Информационные системы персональных данных, содержащие реестры гражданских служащих в государственных органах края и Реестр, создаются и эксплуатируются в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации для государственных информационных систем.

5.  Реестр является частью Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Статья 2. Содержание и порядок ведения реестра гражданских служащих
в государственном органе края

1. В государственную информационную систему персональных данных, содержащую реестр гражданских служащих в государственном органе края, включаются сведения из личного дела гражданского служащего по перечню в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.

Реестр гражданских служащих в государственном органе края на бумажном носителе оформляется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону.

2. Представитель нанимателя в лице руководителя государственного органа Пермского края, лица, замещающего государственную должность Пермского края, либо уполномоченного путем издания соответствующего правового акта представителя указанных руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Пермского края, обеспечивает ведение реестра гражданских служащих в государственном органе края.

Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе края осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба).

3. Сведения о гражданине Российской Федерации, поступившем на государственную гражданскую службу Пермского края (далее - гражданская служба края), или гражданском служащем вносятся в реестр гражданских служащих в государственном органе края не позднее пяти дней со дня его назначения на должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - должность гражданской службы) в государственном органе Пермского края.

Каждому гражданскому служащему присваивается личный реестровый номер. Порядок присвоения личного реестрового номера гражданскому служащему определяется органом по управлению государственной службой Пермского края.

4. Изменения учетных данных гражданского служащего вносятся в реестр гражданских служащих в государственном органе края не позднее месяца со дня их изменения, подтвержденного необходимыми документами.

5.  Гражданский служащий, служебный контракт с которым приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением от замещаемой должности гражданской службы, остается  в реестре гражданских служащих в государственном органе края до прекращения служебного контракта и освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы.   

6.  При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих в государственном органе края в день, следующий за днем прекращения или расторжения служебного контракта и освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы края.

В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих.

Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в государственном органе края в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

7. Получение, обработка, хранение, передача персональных данных гражданских служащих, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования, при ведении реестра гражданских служащих в государственном органе края осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

В  случае, если сведения, включаемые в реестр гражданских служащих в государственном органе края, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, их получение, обработка, хранение и передача при ведении реестра гражданских служащих в государственном органе края осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.  

Реестр гражданских служащих в государственном органе края на бумажном носителе хранится кадровой службой соответствующего государственного органа края в течение 10 лет, после чего передается в архив в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 3. Содержание и порядок ведения Реестра

1. Реестр представляет собой совокупность сведений  о гражданских служащих, содержащихся в реестрах гражданских служащих в государственных органах края в соответствии со статьей 2 настоящего Закона.

2.  Ведение Реестра осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского края.

3. Для ведения Реестра кадровые службы государственных органов края ежегодно представляют в орган по управлению государственной службой края сведения, содержащиеся в реестрах гражданских служащих в государственных органах края, в электронном виде и на бумажных носителях по состоянию на  1 января текущего года в порядке, установленном органом по управлению государственной службой края.

4. Орган по управлению государственной службой края осуществляет ведение Реестра в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

В  случае, если сведения, включаемые в Реестр, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, их получение, обработка, хранение и передача при ведении Реестра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.  

Документы Реестра на бумажных носителях подлежат хранению в органе по управлению государственной службой края в течение 10 лет, после чего передаются в архив в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 4. Ответственность за нарушение требований настоящего Закона

Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, установленных настоящим Законом, а также норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет дисциплинарную и иную предусмотренную федеральными законами ответственность.

Статья 5. Заключительные положения

1. Индивидуальные служебные споры, связанные с ведением реестров гражданских служащих в государственных органах края и Реестра, рассматриваются в порядке, установленном федеральными законами.

2. Расходы, связанные с ведением реестров гражданских служащих в государственных органах края и Реестра, производятся  за счет средств, предусмотренных в бюджете Пермского края на содержание государственных органов края.

Статья 6. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Пермской области от 16.01.2003 № 584-114 «О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих  Пермской области» (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 2003, № 3);

2) статью 8 Закона Пермской области от 31.12.2003 № 1207-250  «О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Пермской области по вопросам государственной службы» (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 2004, № 2, часть II);

3) статью 2 Закона Пермской области от 14.11.2005 № 2634-585  «О внесении изменений в законы Пермской области «О порядке ведения личных дел государственных гражданских, муниципальных служащих Пермской области» и «О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Пермской области» (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 2005, № 12).

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Приложение 1
к Закону Пермского края
от 14 декабря 2007 года N 161-ПК

ПЕРЕЧЕНЬ
сведений о гражданских служащих,
включаемых в реестр гражданских служащих
в государственном органе края

Приложение 2
к Закону Пермского края
от 14 декабря 2007 года N 161-ПК

                         Форма

РЕЕСТР
государственных гражданских служащих Пермского края

____________________________________________________________________
(наименование государственного органа Пермского края)
по состоянию на 01 января 20___г.

Подпись представителя нанимателя

_________________      _______________________      _____________________
           Должность                                      Подпись                                  Расшифровка подписи



«_____»_________________ 20___г.                                         м.п.