Недействующий

О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Пермского края (с изменениями на 23 декабря 2020 года)



УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 28.03.2007 N 21



ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСРЕДСТВОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ НА ОКАЗАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(введен Указом Губернатора Пермского края от 06.07.2020 N 97)



1. Настоящий Порядок определяет правила организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие) посредством государственного задания на оказание образовательных услуг образовательной организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования и науки Пермского края (далее - государственное задание).


2. Профессиональное развитие гражданских служащих посредством государственного задания осуществляется в целях оптимизации процесса профессионального развития гражданских служащих.


3. Государственное задание осуществляется в форме дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.


4. Организатором профессионального развития посредством государственного задания является орган по управлению государственной службой Пермского края.


5. Кадровые службы государственных органов, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края в срок не позднее 15 июля текущего года направляют в орган по управлению государственной службой Пермского края перечень программ и мероприятий по профессиональному развитию, планируемых к реализации в рамках государственного задания.


6. Орган по управлению государственной службой Пермского края в срок до 1 сентября утверждает перечень программ и мероприятий профессионального развития и направляет их в государственные органы, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края.


7. Государственные органы, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарат Правительства Пермского края в срок до 1 октября формируют и представляют заявки на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию посредством государственного задания в орган по управлению государственной службой Пермского края по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Заявка).


К Заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием потребности в профессиональном развитии гражданских служащих посредством государственного задания.


8. Орган по управлению государственной службой Пермского края обобщает Заявки государственных органов, а в отношении исполнительных органов государственной власти Пермского края - Аппарата Правительства Пермского края и в срок до 15 ноября формирует функциональное задание и план-график.


9. В функциональном задании указываются названия программ и мероприятий профессионального развития, сроки их проведения, форма обучения, количество часов обучения.


В плане-графике указываются названия программ и мероприятий профессионального развития, сроки их проведения, форма обучения, категории должностей слушателей, количество часов обучения.


10. Функциональное задание и план-график утверждаются руководителем органа по управлению государственной службой Пермского края и направляются в Министерство образования и науки Пермского края.


11. На основании функционального задания Министерство образования и науки Пермского края до 15 декабря формирует государственное задание подведомственному учреждению, уполномоченному на оказание образовательных услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в рамках государственного задания (далее - подведомственное учреждение).