8.1. Представитель нанимателя несет ответственность за своевременное и качественное проведение мероприятий по формированию кадрового резерва, эффективное его использование, подготовку и контроль над осуществляемой деятельностью.
8.2. Должностные лица государственного органа, в том числе подразделения по вопросам государственной службы и кадров:
организуют привлечение и подбор претендентов на включение в кадровый резерв согласно пунктам 2.1, 2.2 настоящего Положения;
осуществляют подготовку проектов правовых актов государственного органа о проведении конкурса, о включении гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв;
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 22.09.2015 N 134, от 23.04.2024 N 39)
готовят запрос без указания персональных данных независимых экспертов в уполномоченный на приглашение и отбор независимых экспертов государственный орган Пермского края о приглашении независимых экспертов, включаемых в состав конкурсной комиссии;
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 09.07.2021 N 80)
публикуют объявления о конкурсе в средствах массовой информации;
размещают информацию в сети Интернет согласно пунктам 4.3 и 7.5 настоящего Положения;
обеспечивают гражданским служащим (претендентам) получение документов, необходимых для участия в конкурсе;
оповещают претендентов и кандидатов в случаях, предусмотренных пунктами 7.2 и 7.4 настоящего Положения;
возвращают документы согласно пункту 10.2 настоящего Положения;
представляют в администрацию губернатора Пермского края документы согласно пункту 6.7 настоящего Положения;
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 25.09.2008 N 52, от 22.09.2015 N 134)