Порядок
представления кандидатур для назначения на должность
и освобождения от должности в исполнительных органах государственной
власти Пермского края и Аппарате Правительства Пермского края
Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления руководителем исполнительного органа государственной власти Пермского края или руководителем Аппарата Правительства Пермского края (далее - соответствующий руководитель) председателю Правительства Пермского края кандидатур для назначения на должность и освобождения от должности в исполнительных органах государственной власти Пермского края и Аппарате Правительства Пермского края.
1. Руководитель исполнительного органа государственной власти Пермского края представляет председателю Правительства Пермского края кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности первого заместителя или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края.
2. Руководитель Аппарата Правительства Пермского края представляет председателю Правительства Пермского края кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности:
заместителя руководителя Аппарата Правительства Пермского края;
руководителя структурного подразделения Аппарата Правительства Пермского края.
3. Для назначения на должность лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, соответствующий руководитель представляет председателю Правительства Пермского края представление по одной или нескольким кандидатурам по форме согласно приложению 1, прилагая:
заявление кандидата (кандидатов) с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу края и (или) замещении должности государственной гражданской службы края;
справку по форме согласно приложению 2.
4. Для освобождения от замещаемой должности лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, соответствующий руководитель представляет председателю Правительства Пермского края представление по форме согласно приложению 3, прилагая:
заявление государственного гражданского служащего с просьбой об освобождении от замещаемой должности и (или) увольнении с государственной гражданской службы края;
или иные обосновывающие документы.
5. Представления, указанные в пунктах 3 или 4 настоящего Порядка, подлежат согласованию с:
заместителем председателя Правительства Пермского края, иным членом Правительства Пермского края или руководителем Аппарата Правительства Пермского края, осуществляющими общее руководство соответствующим исполнительным органом государственной власти Пермского края или структурным подразделением Аппарата Правительства Пермского края;
подразделением Аппарата Правительства Пермского края по защите государственной тайны; (в редакции постановления Правительства Пермского края от 15 декабря 2008 года N 709-п)
подразделением по вопросам государственной службы и кадров государственного органа Пермского края, обеспечивающего исполнение председателем Правительства Пермского края полномочий представителя нанимателя (далее - кадровая служба). (абзац дополнен постановлением Правительства Пермского края от 15 декабря 2008 года N 709-п)
6. В случае, если председатель Правительства Пермского края отклонил представленную для назначения на должность кандидатуру или кандидатуры, соответствующий руководитель представляет ему на рассмотрение другую кандидатуру или кандидатуры в соответствии с настоящим Порядком.
7. Соответствующий руководитель несет ответственность за обоснованность предложений, объективность и достоверность представляемых документов при представлении кандидатур, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Порядка, для назначения на должность и освобождения от должности.