Действующий

Об утверждении Положения о Министерстве агропромышленного комплекса Пермского края (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



5. РУКОВОДСТВО И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


5.1. Министерство возглавляет министр агропромышленного комплекса Пермского края, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Пермского края по представлению председателя Правительства Пермского края.


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 14.08.2012 N 663-п, от 23.12.2021 N 1044-п)


5.2. Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач.


5.3. Министр может иметь первого заместителя и заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном порядке.


5.4. Министр:


вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;


разрабатывает и утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с уполномоченным структурным подразделением Администрации губернатора Пермского края;


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 328-п, от 27.07.2021 N 529-п)


утверждает структуру Министерства;


распределяет обязанности между своими заместителями, руководителями структурных подразделений;


издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства, а в случаях, установленных действующим законодательством,- иными лицами, органами и организациями, проверяет их исполнение;


назначает на должность и освобождает от должности работников Министерства (за исключением заместителей министра, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель Правительства Пермского края), определяет их должностные обязанности, заключает с ними служебные контракты и утверждает их должностные регламенты;


в соответствии с действующим законодательством разрабатывает и осуществляет кадровую политику, прогнозирует и планирует потребность в кадрах, организует работу по формированию кадрового резерва, проведению аттестации государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве;


поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности руководителей и работников Министерства, устанавливает размеры стимулирующих выплат, присваивает классные чины;