(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 328-п)
5.1. Министерство возглавляет министр труда и социального развития Пермского края (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Пермского края по представлению председателя Правительства края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.11.2023 N 935-п)
5.2. Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач.
5.3. Министр имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Правительства Пермского края по представлению министра.
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 328-п)
5.4. Министр:
издает в пределах своих полномочий приказы (в том числе в случаях и порядке, установленных настоящим Положением и/или Правительством края, нормативного характера);
распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности между заместителями министра и руководителями структурных подразделений Министерства;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.11.2006 N 68-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 22.02.2018 N 84-п;
вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;
разрабатывает и утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с уполномоченным структурным подразделением Администрации губернатора Пермского края;
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 27.11.2015 N 1024-п, от 17.05.2017 N 328-п, от 27.07.2021 N 529-п)
как представитель нанимателя от имени Пермского края в отношении государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве (кроме назначения на должность и освобождения от должности первого заместителя и заместителей министра, в отношении которых указанные действия производит председатель Правительства края) и руководителей территориальных органов Министерства принимает решения по кадровой работе, о поощрении, награждении, применении дисциплинарных взысканий, об установлении размеров стимулирующих выплат и организует контроль за их исполнением;