5.1. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Пермского края по представлению председателя Правительства Пермского края.
Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций.
Министр имеет одного первого заместителя. Первый заместитель назначается на должность и освобождается от должности председателем Правительства края по представлению Министра.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.11.2006 N 56-п)
5.2. Министр:
издает в пределах своих полномочий приказы (в том числе в случаях и порядке, установленных настоящим Положением и/или Правительством края, нормативного характера), дает поручения и указания, подлежащие обязательному исполнению, организует контроль за их исполнением;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)
вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;
утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Пермского края;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)
самостоятельно определяет структуру Министерства, утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)
назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве; определяет их должностные обязанности, заключает служебные контракты и утверждает должностные регламенты, устанавливает показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности, контролирует их достижение;
поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве; устанавливает надбавки за особые условия труда, размер ежемесячного денежного поощрения, премии за квартал и год и иных стимулирующих выплат; присваивает классные чины;
распоряжается средствами Министерства в пределах сметы и выделенных ассигнований;
представляет интересы Министерства без доверенности, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности от имени Министерства;
открывает счета по учету бюджетных средств и иных средств в органах казначейства, является главным распорядителем бюджетных средств государственных областных, краевых учреждений здравоохранения;
осуществляет иные полномочия руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края;
распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности между руководителями структурных подразделений Министерства;
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)
выступает как работодатель для иных работников Министерства.
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)
5.3. Министр имеет право передавать первому заместителю и начальникам управлений в составе Министерства право подписи актов по отдельным вопросам своей компетенции.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.11.2006 N 56-п)
5.4. На время отсутствия министра исполнение его обязанностей возлагается на первого заместителя, а в его отсутствие - на одного из заместителей.
5.5. В структуру Министерства входят управления.
В структуру управлений входят отделы. Отдел - наименьшая структурная единица Министерства.
5.6. В Министерстве образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей, начальников управлений, иных государственных гражданских служащих Пермского края.