Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 01.07.2011)

5. РУКОВОДСТВО


5.1. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Пермского края по представлению председателя Правительства Пермского края.

Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций.

Министр имеет одного первого заместителя. Первый заместитель назначается на должность и освобождается от должности председателем Правительства края по представлению Министра.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.11.2006 N 56-п)

5.2. Министр:

издает в пределах своих полномочий приказы (в том числе в случаях и порядке, установленных настоящим Положением и/или Правительством края, нормативного характера), дает поручения и указания, подлежащие обязательному исполнению, организует контроль за их исполнением;

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)

вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;

утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Пермского края;

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)

самостоятельно определяет структуру Министерства, утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)

назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве; определяет их должностные обязанности, заключает служебные контракты и утверждает должностные регламенты, устанавливает показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности, контролирует их достижение;

поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве; устанавливает надбавки за особые условия труда, размер ежемесячного денежного поощрения, премии за квартал и год и иных стимулирующих выплат; присваивает классные чины;

распоряжается средствами Министерства в пределах сметы и выделенных ассигнований;

представляет интересы Министерства без доверенности, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности от имени Министерства;

открывает счета по учету бюджетных средств и иных средств в органах казначейства, является главным распорядителем бюджетных средств государственных областных, краевых учреждений здравоохранения;

осуществляет иные полномочия руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края;

распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности между руководителями структурных подразделений Министерства;

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)

выступает как работодатель для иных работников Министерства.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 15.01.2010 N 2-п)

5.3. Министр имеет право передавать первому заместителю и начальникам управлений в составе Министерства право подписи актов по отдельным вопросам своей компетенции.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.11.2006 N 56-п)

5.4. На время отсутствия министра исполнение его обязанностей возлагается на первого заместителя, а в его отсутствие - на одного из заместителей.

5.5. В структуру Министерства входят управления.

В структуру управлений входят отделы. Отдел - наименьшая структурная единица Министерства.

5.6. В Министерстве образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей, начальников управлений, иных государственных гражданских служащих Пермского края.