2.1. Межведомственная комиссия состоит из председателя, его заместителя (заместителей), секретаря и иных членов межведомственной комиссии.
В состав межведомственной комиссии входят представители государственных органов законодательной и исполнительной власти (в том числе юридического (правового), финансового органа исполнительной власти и органа по управлению государственной службой).
В состав межведомственной комиссии могут входить представители образовательных учреждений высшего профессионального образования.
Состав межведомственной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые межведомственной комиссией решения.
2.2. Заседание межведомственной комиссии созывается и проводится ее председателем, а в период его временного отсутствия - заместителем председателя межведомственной комиссии.
Заседание межведомственной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее списочного состава.
По мере необходимости на заседание межведомственной комиссии могут быть приглашены гражданские служащие или работники государственных органов, направляемые на обучение, либо представители государственных органов, направивших соответствующие ходатайства.
2.3. Решение межведомственной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов межведомственной комиссии голос ее председателя является решающим.
Решения межведомственной комиссии оформляются в виде протоколов ее заседаний.
Гражданский служащий, участвующий в конкурсе на профессиональную подготовку и являющийся членом межведомственной комиссии, в голосовании не участвует.
2.4. Решение межведомственной комиссии о направлении гражданского служащего или работника государственного органа на профессиональную подготовку является основанием для заключения договора на обучение между государственным органом и этим гражданским служащим или работником государственного органа.
Решения межведомственной комиссии, принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для органов государственной власти края и носят рекомендательный характер для образовательных учреждений высшего профессионального образования, представленных в межведомственной комиссии и (или) осуществляющих соответствующее обучение.
2.5. Организацию и обеспечение работы межведомственной комиссии, проведение конкурса на профессиональную подготовку осуществляет орган по управлению государственной службой, а до его образования - уполномоченный исполнительный орган государственной власти края.
Приложение
к Положению о межведомственной комиссии по профессиональному
образованию государственных гражданских служащих Пермского края
ХОДАТАЙСТВО
______________________________________________________________________
(наименование государственного органа края)
о направлении на профессиональную подготовку
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего края или работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы края, направляемого на профессиональную подготовку ____________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________
3. Сведения об образовании ______________________________________________
______________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение (заведения) окончил, специальность и квалификация по образованию)
4. Замещаемая должность на момент направления ___________________________
______________________________________________________________________
5. Категория и группа замещаемой должности государственной гражданской службы края ___________________________________________________________
6. Нахождение в кадровом резерве ________________________________________
______________________________________________________________________
(дата, номер акта о включении в кадровый резерв, наименование государственного органа, издавшего акт,
______________________________________________________________________
наименование, группа и категория должности (типовой должности), на которую сформирован кадровый резерв)