Статья 4. Договор на обучение
1. Договор на обучение между государственным органом и гражданским служащим или работником государственного органа, направленным государственным органом на профессиональную подготовку (далее - договор на обучение), заключается после сдачи последним вступительных экзаменов в образовательном учреждении.
2. Договор на подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием с образовательным учреждением заключается органом по управлению государственной службой на основании заключенного договора на обучение.
3. Договор на обучение заключается, если гражданский служащий или работник государственного органа берет на себя обязательства:
1) после окончания обучения отработать в государственных органах Пермского края на должностях гражданской службы не менее трех лет;
2) в случаях, установленных частью 4 статьи 5 настоящего Закона, возместить расходы бюджета Пермского края, затраченные на его обучение.
4. При заключении договора на обучение с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» по срочному служебному контракту или категории «помощники (советники)», может не учитываться обязательство, предусмотренное пунктом 1 части 3 настоящей статьи.
5. В рамках договора на обучение, а также по согласованию образовательного учреждения с государственным органом по управлению государственной службой в государственном органе, направившем гражданского служащего или работника государственного органа на обучение, могут осуществляться практика и стажировка обучающегося.
6. Договор на обучение является дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) и приобщается в установленном порядке к личному делу гражданского служащего или работника государственного органа.
7. Форма типового договора на обучение утверждается актом губернатора Пермского края с учетом положений настоящего Закона.