Статья 5. Расходы на профессиональную подготовку
______________________________________________________
Часть 1 статьи 5 вступает в силу с 1 января 2007 года. - Примечание "Кодекс"
______________________________________________________
1. Расходы на профессиональную подготовку производятся в объеме средств, выделяемых отдельной строкой на эти цели в бюджете Пермского края.
2. Расходы на профессиональную подготовку на следующий финансовый год предусматриваются в объеме 0,08% от суммы расходов, утвержденных на общегосударственные вопросы в бюджете Пермского края в году, предшествующем планируемому.
3. Получателем средств бюджета Пермского края, выделенных на профессиональную подготовку, является орган по управлению государственной службой.
4. Договоры на обучение и подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием расторгаются государственным органом и органом по управлению государственной службой соответственно, а средства бюджета Пермского края, затраченные на обучение гражданского служащего или работника государственного органа, возмещаются им в случае:
1) расторжения договора на обучение по инициативе гражданского служащего или работника государственного органа - в полном объеме;
2) отчисления гражданского служащего или работника государственного органа из образовательного учреждения за академическую неуспеваемость или другие виновные действия, предусмотренные договором на подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием - в полном объеме;
3) увольнения гражданского служащего с гражданской службы в период обучения - в полном объеме;
4) увольнения гражданского служащего с гражданской службы после окончания обучения в период срока, определенного договором на обучение, - в объеме, пропорциональном сроку, не отработанному в органах государственной власти;
5) увольнения гражданского служащего с гражданской службы, замещающего должность гражданской службы категории «руководители» по срочному служебному контракту или категории «помощники (советники)», ранее срока, установленного срочным служебным контрактом - в полном объеме;
6) отказа работника государственного органа от поступления на гражданскую службу либо наступления ограничений, препятствующих его поступлению на гражданскую службу, после окончания обучения согласно договору на обучение - в полном объеме.
5. Гражданский служащий или работник государственного органа освобождается от возмещения средств бюджета Пермского края в случаях, установленных частью 4 настоящей статьи, при:
1) увольнении гражданского служащего с гражданской службы по одному из оснований, предусмотренных пунктами 6-11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) наступлении одного из ограничений, препятствующих поступлению работника государственного органа на гражданскую службу, предусмотренных пунктами 1 и 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Представитель нанимателя извещает орган по управлению государственной службой о наступлении случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи не позднее трех дней со дня их наступления.