3. Порядок расходования субвенции
3.1. Вознаграждение выплачивается за счет средств федерального бюджета. (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 15 мая 2009 года N 281-п, от 10 мая 2011 года N 263-п)
3.2. Расходование субвенции осуществляется муниципальными районами (городскими округами), государственными (краевыми) учреждениями образования, подведомственными Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края в соответствии с бюджетным законодательством. (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 15 мая 2009 года N 281-п, от 7 мая 2010 года N 218-п, от 10 мая 2011 года N 263-п)
3.3. Муниципальные и государственные (краевые) образовательные учреждения составляют отдельную смету доходов и расходов на выплату вознаграждения по статьям экономической классификации.
Муниципальный орган управления образованием утверждает сметы доходов и расходов на выплату вознаграждения по каждому муниципальному образовательному учреждению.
Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края утверждает сметы доходов и расходов на выплату вознаграждения по каждому подведомственному государственному (краевому) образовательному учреждению. (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 15 мая 2009 года N 281-п, от 10 мая 2011 года N 263-п)
3.4. Право на получение вознаграждения в государственных (краевых) и муниципальных учреждениях имеют педагогические работники, на которых возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе, в том числе в классах для детей с задержкой психического и физического развития, организованных в дневных общеобразовательных учреждениях.
3.5. Список педагогических работников, осуществляющих классное руководство, утверждается приказом образовательного учреждения ежегодно. Размер вознаграждения утверждается приказом образовательного учреждения ежемесячно с учетом списочного количества учащихся.
Педагогические работники могут получать вознаграждение за классное руководство в двух классах-комплектах. Размер вознаграждения определяется отдельно за каждый класс-комплект.
3.6. Выплата вознаграждения производится с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных действующим законодательством. На сумму вознаграждения производятся начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. (пункт в редакции постановлений Правительства Пермского края от 15 мая 2009 года N 281-п, от 10 мая 2011 года N 263-п)
Вознаграждение включается в совокупный доход педагогического работника, с которого исчисляется налог на доходы физических лиц в установленном законодательством порядке.
Вознаграждение учитывается при исчислении средней заработной платы.
Оплата пособий по государственному социальному страхованию производится из заработной платы с учетом вознаграждения.
3.7. Аналитический учет расходов по выплате вознаграждения ведется раздельно от расходов по оплате труда, финансируемых из средств краевого бюджета.
___________________________________________
Пункт 3.8. утратил силу на основании постановлением Правительства Пермского края от 23 января 2008 года N 4-п
___________________________________________