1. Заработная плата работника учреждения здравоохранения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и других условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Законом.
2. Размеры должностных окладов работников учреждений здравоохранения устанавливаются с учетом квалификационной категории нормативным правовым актом Правительства Пермского края.
(п. 2 в ред. Закона Пермского края от 04.07.2007 N 70-ПК)
3. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
4. Должностные оклады работников учреждений здравоохранения определяются по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения устанавливается нормативным правовым актом губернатора края.
(в ред. Закона Пермского края от 04.07.2007 N 70-ПК)
5. Специалистам учреждений здравоохранения, работающим на селе, устанавливаются должностные оклады на 25 процентов выше по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городах и поселках городского типа.
6. Повышение (индексация) должностных окладов работников учреждений здравоохранения осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы, в соответствии с законом о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.
(в ред. Закона Пермского края от 04.07.2007 N 70-ПК)
Вопрос о повышении или индексации заработной платы работникам учреждений здравоохранения Пермского края ежегодно рассматривается на трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.