Наименование должности | Характер выполняемой работы |
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД | |
Должности медицинского персонала, | Диагностика, лечение и |
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, | |
Должности медицинского персонала, | Лечение и непосредственное |
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением | |
Должности медицинского персонала, | Непосредственный контакт с больными |
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на | |
Должности медицинского персонала, | Проведение всех лабораторных |
Примечание.
На основании Перечня работодателем составляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается коэффициент в размере 1,2 к должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Работникам других учреждений (подразделений), не указанных выше, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом, оплата производится за фактически отработанное время с учетом доплаты за работу в особых условиях.
Конкретный перечень должностей работников учреждений здравоохранения, имеющих право на доплату в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
1.2. За работу с вредными и опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда к должностным окладам производится доплата в виде установления процентов:
медицинским и фармацевтическим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии - на 15 процентов, другим работникам этих учреждений - на 10 процентов;
работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, - на 20 процентов;
медицинским и фармацевтическим работникам лечебно-профилактических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, - на 15 процентов.
Перечень указанных в настоящем подпункте учреждений и должностей устанавливается государственным (областным) или муниципальным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения;
медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, - на 15 процентов;
приемщикам золота - на 15 процентов;
медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, перечень которых устанавливается федеральным органом власти, - на 25 процентов.
2. За работу в ночное время устанавливается доплата в виде процентов к должностному окладу:
работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - 50 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время;
рабочим - 50 процентов должностного оклада с учетом компенсационных выплат за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом компенсационных выплат за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов должностного оклада по занимаемой должности с учетом компенсационных выплат за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Перечень должностей медицинского персонала и профессий рабочих, занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, устанавливается руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
3. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
4. За работу по специальности (совмещение должности или профессии) наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям устанавливается соглашением сторон трудового договора доплата, но не более 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности, при условии отражения результатов работы в соответствующих документах независимо от их характера и объема.
5. Молодым специалистам, работающим на селе, устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада на срок не более трех лет со дня заключения ими впервые трудового договора с администрацией учреждения здравоохранения.
Молодым специалистом является выпускник высшего или среднего специального учебного заведения, закончивший полный курс обучения, защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ о высшем (среднем) специальном образовании (для врачебного персонала - с учетом прохождения интернатуры, ординатуры).
6. Абсолютный размер каждой вышеуказанной доплаты к должностному окладу работника, предусмотренный настоящим приложением, исчисляется из должностного оклада без учета выплат стимулирующего характера.