В целом по отрасли обеспеченность специалистами основных сельскохозяйственных специальностей составляет 88,5%.Дефицит кадров с высшим образованием - 642 человека, со средним образованием - 538 человек, рабочих кадров - 2822 человека. Агропродовольственный сектор теряет около 10% рабочей силы (5-6 тысяч работников ежегодно). Темпы высвобождения рабочей силы превышают рост производительности труда. Так, снижение среднесписочной численности работников за 2003-2004 годы составило 16,5% при увеличении производительности труда на 11,8%. Отсутствие притока квалифицированной рабочей силы на село может стать существенным ограничением в развитии агропродовольственного сектора.
Задачей государственной поддержки является укрепление и развитие кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Пермском крае за счет:
материального обеспечения молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию;
обеспечения жильем руководителей и (или) молодых специалистов при найме на работу в сельскохозяйственные организации;
материального стимулирования руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций;
повышения квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций;
ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций.