4. Первый этап конкурса
4.1. Первый этап конкурса начинается со дня издания правового акта о проведении конкурса и завершается датой окончания приема документов от претендентов на включение в кадровый резерв.
4.2. Необходимым условием проведения конкурса является готовность нормативных и методических материалов:
подготовленных предложений по необходимой численности (потребности) кандидатов на включение в кадровый резерв по каждой резервируемой должности государственного органа;
нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение гражданской службы, в том числе порядок и условия проведения конкурса;
положения о государственном органе (структурном подразделении);
соответствующих должностных регламентов;
методических рекомендаций по проведению конкурса и критериев оценки профессиональных и личностно - деловых качеств кандидатов, адаптированных к государственному органу;
конкурсных заданий.
4.3. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется не менее чем в одном периодическом печатном издании, в нем указываются:
наименование резервируемой должности государственного органа;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.6. настоящего Положения;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).
4.4. Информация о проведении конкурса размещается на сайте государственного органа в сети Интернет и включает в себя:
наименование резервируемой должности государственного органа;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.6. настоящего Положения;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса;
место и порядок его проведения;
другие информационные материалы.
4.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к резервируемой должности.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4.6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);