Ежемесячное денежное поощрение гражданского служащего (премирование) производится по результатам работы за месяц и устанавливается представителем нанимателя дифференцированно на основании положения о премировании в соответствующем государственном органе, утверждаемого представителем нанимателя.
По результатам работы за квартал и год гражданским служащим выплачиваются премии, порядок выплаты которых устанавливается представителем нанимателя.