1. В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы области кадровый резерв области и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровый резерв).
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом государственного органа, а в кадровый резерв государственного органа - актом представителя нанимателя, с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе области утверждается актом губернатора области.