1. Представитель нанимателя в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами государственного органа и служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.
2. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным правовым актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
3. Виды дисциплинарных взысканий, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, проведения служебной проверки устанавливаются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».