1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
(в ред. Закона Пермского края от 03.07.2014 N 351-ПК)
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
(в ред. Закона Пермского края от 03.07.2014 N 351-ПК)
Абзац утратил силу. - Закон Пермского края от 27.10.2022 N 121-ПК.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, а также работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. Законов Пермского края от 03.07.2014 N 351-ПК, от 27.10.2022 N 121-ПК)
В организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства), квота для приема на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации с учетом среднесписочной численности работников обособленных подразделений (филиалов, представительств) и распределяется между организацией и ее обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) пропорционально численности работающих в организации и каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве), за исключением случая, предусмотренного абзацем шестым настоящей статьи.
(в ред. Закона Пермского края от 03.07.2014 N 351-ПК)
Филиалы, представительства и другие обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию по месту их нахождения при условии наделения их правами и обязанностями работодателя в установленном законодательством порядке.
(в ред. Закона Пермского края от 03.07.2014 N 351-ПК)
Абзац утратил силу. - Закон Пермского края от 27.10.2022 N 121-ПК.
Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Закона Пермского края от 27.10.2022 N 121-ПК)