Статья 14. Полномочия территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
В полномочия территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений входит:
ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение территориального соглашения;
разрешение разногласий, возникающих в процессе подготовки и заключения территориального соглашения, а также рассмотрение вопросов, возникших в ходе реализации соглашения;
осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий;
содействие коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне соответствующего муниципального образования;
проведение предварительных трехсторонних консультаций, участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере труда;
(абзац введен Законом Пермского края от 06.02.2014 N 297-ПК)
рассмотрение направленных им проектов муниципальных правовых актов и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документов и материалов, необходимых для их обсуждения, и принятие по ним решений, обязательных для рассмотрения органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.
(абзац введен Законом Пермского края от 03.04.2018 N 209-ПК)
Для реализации возложенных полномочий территориальные комиссии вправе:
запрашивать у представителей сторон социального партнерства, органов местного самоуправления информацию, в том числе о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, контроля за выполнением указанного соглашения;
приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей) и органов местного самоуправления, не являющихся членами территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также ученых и специалистов;
создавать рабочие органы для подготовки решений по важнейшим социально-трудовым вопросам, для разработки территориального соглашения на очередной период, а также для осуществления контроля за выполнением указанного соглашения и решений комиссии;
принимать к рассмотрению иные вопросы по решению возложенных на территориальные комиссии задач в сфере социального партнерства, определяемые сторонами.