О проведении конкурса соответствующим руководителем издается распорядительный акт, в котором:
указывается наименование вакантной должности;
определяется количественный и персональный состав конкурсной комиссии;
утверждается форма проведения конкурса и метод оценки при проведении конкурса-испытания;
определяется срок публикации объявления о проведении конкурса.