Оплата труда работников Учреждения производится за счет средств областного бюджета в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с присвоенными им разрядами тарифной сетки согласно тарифно-квалификационным характеристикам.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;
премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
К фонду оплаты труда работников Учреждения в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
Заработная плата работников Учреждения, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления настоящего Закона в силу.