Результаты аттестации муниципального служащего представляются руководителю органа местного самоуправления (их структурного подразделения) не позднее семи дней после ее проведения. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Соответствующий руководитель с учетом решения и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:
1) о повышении муниципального служащего в должности (при наличии вакантных должностей); (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
2) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
3) о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке квалификационного разряда; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
4) о повышении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
5) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку в случае признания его не соответствующим замещаемой должности; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
6) о переводе муниципального служащего, с его согласия, на другую должность в случае признания его не соответствующим замещаемой должности; (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
7) об увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством, при его отказе от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность. (подпункт в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
После принятия решения руководителем, имеющим право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципального служащего, издается, с учетом трудового законодательства, соответствующий распорядительный акт. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)