Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Аттестация проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, а также его непосредственного руководителя. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Аттестация муниципального служащего, отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.), по ходатайству непосредственного руководителя и с его письменного согласия может проводиться в его отсутствие. Либо его аттестация переносится на более поздний срок, о чем муниципальный служащий должен быть уведомлен заранее под расписку. В этом случае месячного срока оповещения, предусмотренного статьей 7 настоящего Закона, не требуется. (абзац в редакции Законов Пермской области от 31 декабря 2003 года N 1207-250, от 10 июня 2005 года N 2264-500)
Аттестация начинается с доклада непосредственного руководителя аттестуемого, готовившего отзыв (характеристику).
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание.
Аттестационная комиссия, в целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его служебной деятельности и представленного им заявлении о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем, вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
При проведении аттестации ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии.