2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ
2.1. Основными задачами коллегии являются:
определение мер по практической реализации государственной политики в сфере труда и занятости населения;
координация деятельности структурных подразделений управления труда области (отделов, секторов) по выполнению мероприятий, направленных на разработку и внедрение в практику социальных программ и проектов в сфере труда;
разработка стратегии эффективного взаимодействия управления труда с территориальными органами федеральных министерств и ведомств, органами местного самоуправления по вопросам дальнейшего развития и совершенствования социально-трудовых отношений, изучения и анализа уровня жизни и занятости населения, созданию информационных банков данных по оплате труда, охране и экспертизе условий труда;
обобщение и распространение опыта работы в сфере социального партнерства в регионе.
2.2. Для реализации возложенных на нее задач коллегия осуществляет следующие функции:
разработка предложений по повышению уровня жизни и реальных доходов населения, совершенствованию системы оплаты труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы;
подготовка предложений и рекомендаций по развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала, подготовке и переподготовке кадров, управлению персоналом, а также по рациональному размещению и эффективному использованию трудовых ресурсов на производстве;
разработка рекомендаций по организации и функционированию областной системы управления охраной труда, проведению государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях области;
разработка и представление губернатору области предложений по защите трудовых прав граждан и соблюдению государственных гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством для работников всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
подготовка предложений и рекомендаций по разработке и реализации областных целевых программ в сфере труда и занятости населения, охраны труда работающих;
подготовка предложений и рекомендаций по разработке нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности управления труда области;
выработка конкретных предложений по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в области.