5.1. Управление возглавляет начальник , который на принципах единоначалия обеспечивает работу фармацевтического управления в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, несет ответственность за осуществление возложенных на управление задач и функций (изменено постановлением Главы города от 25 января 2001 года № 23)
Начальник управления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности губернатором Пермской области.
5.2. Начальник управления:
осуществляет общее руководство управлением;
обеспечивает деятельность управления в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением;
подписывает правовые акты по вопросам, относящимся к компетенции управления, установленной настоящим Положением;
без доверенности представляет интересы управления, выдает доверенности, совершает сделки, иные юридические действия, предусмотренные законодательством, в пределах компетенции управления распоряжается в установленном порядке закрепленным на правах оперативного управления имуществом, финансовыми средствами;
организует прием населения по вопросам, входящим в компетенцию управления;
утверждает структуру и штатное расписание аппарата управления в пределах фонда оплаты труда и штатной численности, установленной губернатором области;
осуществляет прием и увольнение сотрудников управления;
определяет порядок и условия оплаты труда;
применяет меры поощрения и взыскания;
разрабатывает Положение об управлении и проводит конкурсы на замещение вакантных должностей;
представляет губернатору области кандидатуры на должность руководителей фармацевтических унитарных предприятий и учреждений для заключения с ними контрактов в порядке, установленном действующим законодательством.
5.3. В управлении организуется коллегия в составе начальника управления (председатель коллегии), заместителя начальника управления (по должности), руководителей фармацевтических организаций и предприятий, общественных организаций. Состав коллегии утверждается губернатором области. Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях основные вопросы, касающиеся развития аптечной службы, лекарственного обеспечения, подбора и расстановки кадров, подготовки проектов важнейших приказов, инструкций и указаний, проверки их исполнения; заслушивает доклады руководителей предприятий и фармацевтических организаций.
Решения коллегии проводятся в жизнь приказами начальника управления.