2. Основания назначения единовременных выплат
2.1. Основанием для назначения единовременных выплат является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.
2.2. Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им по трудовому договору обязанностей, связанных с риском для жизни и здоровья, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Расследование несчастных случаев на производстве осуществляется в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.03.99 N 279 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 24.05.2000 N 406).
2.3. Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшие временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
2.4. Право впервые устанавливать диагноз профессионального заболевания (или интоксикации) имеют только специализированные лечебно-профилактические учреждения (центры профпатологии, кафедры профзаболеваний) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».
2.5. Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах, исходя из последствий несчастного случая на производстве либо наличия у пострадавшего профессионального заболевания, устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы по результатам освидетельствования пострадавшего в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.07.2001 N 56 «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».